beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局

关于政协beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市五届一次会议第118号

提案的答复函

周燕江委员：

您在政协beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市五届委员会第一次会议上提出的《关于加强非公经济人才培养的提案》（第118号提案），已交我单位研究办理，现答复如下：

一、非公经济组织人才队伍建设工作开展情况

（一）鼓励企业搭建高层次人才工作平台

支持企业通过“柔性引才”方式，大力引进高层次专家建立专家工作站，推进“产学研用”深度融合，对获批省级、市级的专家基层工作站，给予6—10万元工作经费补助。支持企业申报国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室，对获评国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室的单位分别给予500万元、10万元一次性奖补。自2014年起，beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市建立了26个省级专家基层科研工作站，其中企业设站单位有9个。2022年beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市第一批市级专家工作站申报工作正在开展，有5个非公经济企业积极参与申报。通过建立专家工作站引进省内外高层次专家到产业领域和基层一线开展服务，助推beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市现代化产业体系建设及经济社会发展。

（二）做好非公经济组织专业技术人才职称申报工作

一是开辟非公经济及自由职业专业技术人才职称晋升绿色通道。中小企业、非公经济组织专业技术人员申报职称时打破户籍、身份、档案、所有制等制约，取得相应学历的，可不受下一级职称履职年限限制，直接申报职称。在职称评审中，破除唯学历、唯资历、唯身份，以品德、知识、能力、业绩为主要标准，凡是国家或我省规定的专业技术职务任职资格评审的各项优惠政策，非公有制经济组织人才同等享受。2021年，共有775名企业及非公经济组织专业技术人员取得职称，其中国有企业183人，非公经济组织592人。beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365联众生物资源开发有限公司谢兰华同志等一批优秀的非公经济组织专业技术人员，破格取得了副高及中级职称，为发展产业经济提供专业技术人才支撑。

二是鼓励企业高技能人才与专业技术人才实现职称证书与技能证书互通。高技能人才取得技术等级证书可以申报专业技术人才职称评审，专业技术人才取得职称可申请技能人才技术等级证书。在工程 、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育等企业的专业技术人员，取得高级职业资格或技术等级后从事技术技能工作满2年，可申报初级职称；取得技师职业资格或技术等级后从事技术技能工作满3年，可申报中级职称；取得高级技师职业资格或技术等级后从事技术技能工作满4年，可申报初级职称。2021年44名高技能人才取得专业技术资格证书。

三是建立健全职称评审委员会建设，鼓励中小企业用人单位设立职称评审委员会，开展专业技术人员职称评价。支持有条件的企业成立职称评审委员会，开展自主评审。2022年在市工业和信息化局成立了工程类的职称评审委员会，为广大企业专业技术人员提供轻纺工程、机电工程、电子信息工程等工程类的职称申报评审需求，预计9月开展职称申报评审工作。在云景林纸股份有限公司成立了景谷县轻纺工程初级职称评审委员会，2021年116名企业职工通过评审取得了助理工程师职称，满足了企业人才培养的需求，在非公经济组织人才培养上发挥示范引领效应。

（三）推进企业职工职业技能提升

协调各部门加大对非公经济组织职工进行技能培训，大力推行职业资格证书制度，充分发挥职业资格证书制度在提高非公经济组织人才素质方面的重要作用。在职业资格鉴定工作中，非公经济组织技能型人才按照国家职业标准规定的申报资格条件要求，可到当地的国家职业技能鉴定所申报，符合条件的大型非公经济组织，可设立国家职业技能鉴定所，组织开展技能鉴定工作。全面推行企业新型学徒制培养工作。建立人才激励机制，对有突出贡献的人才予以奖励，以此来营造出尊重人才、鼓励创新的社会文化氛围。支持企业广泛开展职工岗位技能提升培训，符合规定的企业职工参加培训并取得职业资格证书或职业技能等级证书的，给予1000—2000元的技能提升补贴。

市人社局牢固树立科学发展观和科学的人才观，按照“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，把非公经济组织人才队伍建设工作列入工作日程，切实加强领导，消除体制和政策障碍，引导非公经济组织人才把自身的发展与企业的发展、国家的发展结合起来，以更加强烈的责任意识和更加突出的业绩报效国家，服务社会。

（四）加强非公经济组织人才公共服务

市工信局建立市级企业服务工作团队及志愿服务专家库，推动形成中小企业服务“智囊”机制，加强和改进高层次人才服务，推动柔性引才工作，积极开展企业人才申报认定，做好企业人才的求职补贴和人才专项经费申报工作，组织企业申报“兴滇人才”专项申报。市工商联积极组织非公经济人员参加各种培训班、研修班，提升了民营经济人员素质的提升。

二、下一步重点工作

（一）做好非公经济组织人才队伍建设发展规划

市人社局将积极联系各行业主管部门，聚焦beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市建设绿色经济示范区、兴边富民示范区、国际生态旅游胜地的目标，从提高非公经济组织的自主创新能力和核心竞争能力出发，将非公经济组织人才队伍建设纳入政府人才发展规划，加强非公经济组织中经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设，不断壮大非公经济组织人才总量，全面提升非公经济组织人才素质，努力改善其结构。认真做好对非公经济组织人才的调查统计，及时了解其现状、变化和需求动态，积极做好非公经济组织人才队伍的科学预测工作，制定切实可行的非公经济组织人才发展规划。

（二）完善职称评审机构

指导市工业园区管理委员会成立轻纺等工程类的初、中级职称评审委员会，满足园区内茶叶加工、咖啡加工、食品加工等企业专业技术人员职称评审需求。

（三）加大政策宣传

 结合人社人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”的五进活动，联系各行业主管部门，重点对beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市高校毕业生就业创业行动计划、高层次人才引进计划“青年人才”专项、“三支一扶”计划、人力资源市场建设，专业技术人员职称评聘、青年拔尖人才、博士后科研工作站、“省突”“省贴”、技能人才评价等有关政策加强宣传。

感谢您对我们工作的理解和支持！

联系人及电话：吕  平  2123387

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2022年7月27日