beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）部门2020年度部门决算

 

目录

第一部分  beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2020年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2020年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分  名词解释

第一部分  beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）概况

一、主要职能

（一）主要职能

beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委、市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源、社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

1. 拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案并组织实施。

2. 贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

3. 负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，建立就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业相关政策。

4. 统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻落实养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，监督养老、失业、工伤保险及其补充保险基金收支、管理等情况。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

5. 负责就业、失业和有关社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。

6. 贯彻落实劳动人事争议调解仲裁和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度、消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7. 贯彻落实深化职称制度改革有关工作，承担专业技术人员管理、继续教育和专家基层工作站等工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格管理制度，健全职业技能多元化评价政策。

8. 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

9. 组织拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好市级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

10. 组织实施事业单位人员工资收入分配政策，指导、监督企业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。

11. 会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12. 完成市委、市政府交办的其他任务。

13. 职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

14. 有关职责分工。

一是协助市委组织部做好公务员考务工作。

二是与beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市教育体育局有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育体育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育体育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

（二）2020年度重点工作任务介绍

1.围绕脱贫攻坚的人社使命，尽锐出战、全力冲刺。全市人社系统以超常规的努力、超负荷的工作，奋楫笃行扶贫路，将人社扶贫政策转化为改善民生福祉的巨大能量，担起行业扶贫政治责任。

一是上下齐心抓转移，工作成效显着。疫情之下，一面是落实防控要求，一面是群众急切返岗复工的渴盼，及时组建市、县两级稳就业指挥部，全员出战、勠力推进。建立51支、261人的“人社服务专员”队伍，主动对接服务企业，精准掌握人岗需求，优先组织贫困劳动力返岗就业。协调专车、专列、包机“一站式”转移输送，抓实转移就业全链条保障服务。通过一年的接续奋战，全市实现农村劳动力转移就业80.9万人，转移就业率达65.4%，创历史新高。

二是凝聚合力抓培训，提升就业能力。按照“培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容各具特色”的原则，整合人社、扶贫、科技、农业、工会等部门培训项目，建立计划、项目、资金、实施、信息、评估“六个统筹”的就业培训机制，形成“党政推动、人社主动、部门联动、社会互动”的良好工作格局。坚持“岗位怎么干，培训怎么教”，开展订单式、现场式、案例式教学，做到“专题培训一批，转移就业一批”，实现贫困劳动力集中批量就业。全市农村劳动力培训36.32万人，同比增加7.87万人。

三是聚焦精准抓帮扶，服务更加到位。全市7个800人以上易地扶贫搬迁集中安置点均设立就业创业公共服务站，配备1名以上就业创业服务人员。大力促进就地就近就业，全市建设扶贫车间223个，吸纳劳动力就业1.85万人，其中贫困劳动力4917人；开发乡村公益性岗位安置就业5.2万人。深化东西部劳务协作，持续加强与长三角、珠三角等地区的交流合作，精准对接岗位需求和市场需求，全市转移到上海就业409人，完成目标任务的157.31%，就近就地就业9288人，完成目标任务的132.6%。

四是社保扶贫抓兜底，做到应保尽保。落实“三个100%”的要求，精准施策、从严落实，确保满足条件的贫困群众全部享受养老保险待遇。全市符合参加城乡居民基本养老保险贫困人口100%参保，符合领取城乡居民基本养老保险待遇100%领取待遇，符合政府代缴基本养老保险的贫困人员、低保对象、特困人员“三类人员”100%由政府代缴。

2. 围绕“稳就业保就业”的政治责任，以稳促保、顶压前行。新冠疫情与百年变局交织，严峻挑战与重大困难并存，全系统在严酷形势下稳扎稳打，以空前力度稳就业保就业，全市就业局势总体稳定，成为经济社会发展的“压舱石”。

一是加大政策支持，稳就业有了支撑点。出台支持企业复产复工10条措施，打出减负、稳岗、扩就业政策组合拳，让稳就业更扎实。全面落实“免、减、缓、延、补”系列惠企政策，为企业减负5.7亿元；加大援企稳岗力度，返还企业失业保险稳岗资金7404万元，完成目标任务的238.84%，惠及企业1711户。中央就业补助资金到位1.64亿元，同比增长21.5%。史无前例的政策力度，构筑起稳就业的坚固防线。

二是关注重点群体，稳就业有了切入点。离校未就业高校毕业生得到暖心跟踪服务、动态清零，就业好于预期。多渠道组织招聘活动，开通失业登记、失业保险待遇网上申领服务，积极引导就业，大力支持创业，鼓励灵活就业，重点帮扶就业，全市城镇新增就业1.74万人，城镇失业人员再就业0.49万人，就业困难人员就业0.43万人，城镇登记失业率3.33%，均超额完成年度目标任务。

三是突出能力提升，稳就业有了关键点。深入实施职业技能提升行动，“线上”+“线下”培训互补、同抓、共促，完善培训目录，扩大保障范围，全年开展职业技能培训12.74万人次，完成目标任务的424.67%，其中新型学徒制培训1015人，完成目标任务的1015%；资金支出8743万元，完成目标任务的116.58%。

3. 围绕“兜底线惠民生”的社保宗旨，多措并举、顺应期盼。切实加强兜底保障，社会保障体系进一步健全，基金监督持续强化，各项社会保险待遇按时足额发放，社会保险公共服务不断优化。

一是覆盖范围进一步扩大。巩固全民参保登记成果，加大社会保险扩面力度，全市养老、工伤、失业保险参保人数达到216.12万人，基本实现各类人群全覆盖。做好建筑等高风险行业农民工按项目参加工伤保险工作，全面推进煤矿、非煤矿山、冶金、化工、建材等尘肺病重点行业从业人员参加工伤保险。

二是保障水平进一步提高。企业退休人员养老金实现“16连调”，人均增加160元；机关事业退休人员基本养老金实现“5连调”，惠及2.49万人。优化服务手段，大力推广电子社保卡、“12333”手机APP，群众办事更便捷、更省心，全市社保卡持卡人数达253.2万人。

三是基金监管进一步规范。全面推进“六个严禁”专项整治，运用社保基金监管软件开展非现场监管，做好社保基金月对账报告和月巡查报告，社会保险经办机构内控制度不断完善。社会保险基金累计结余40.53亿元，累计收益1.8亿元，基金持续能力持续增强。

4. 围绕人才人事“强统筹聚合力”的重大职责，培育增量、提升质量。按照“当前调结构、未来做储备”的思路，聚焦重点、聚集资源、聚合力量，创新推行“高校毕业生就业创业行动计划”，下设党政储备、事业、企业、创业“4个专项”，全年共招引4510人。

一是“四个专项”工作实现创新突破。第一批党政储备人才招引145名，分别来自17个省（区、市）、31所双一流及相应层次高校，64%为硕士以上。事业人才专项，招聘工作人员3553人，同比增长237%，其中：应对新冠肺炎影响面向全国开展基础教育、医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生1882人，着力解决教育、卫生行业“引才难”的问题；开辟“绿色通道”定向招聘24名编外援鄂医务人员；企业人才和创业人才专项，开展专项招聘活动，提供岗位2500余个，达成就业协议812人。

二是“两支队伍”建设实现创新推进。技能人才方面，“西盟工匠”和“beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365制茶”被认定为“云南技能品牌”；beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365技工学校被认定为“国家级高技能人才培训基地”，朱美宣技能大师工作室被认定为“国家级技能大师工作室”；4人入选2020年云南省“高层次人才培养支持计划”首席技师人才专项，全市首席技师总数达10人；全市新增高技能人才1438人，完成目标任务的143.8%。专技人才方面，beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市林科所获批国家级博士后科研工作站，实现beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365博士后科研工作站“零突破”；7人入选云南省高层次人才“引进计划”和“培养支持计划”；全市专家基层科研工作站总数达27个。

5. 围绕“基本无拖欠”这一核心目标，防治并举、推进和谐。以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为契机，压实各级各部门主体责任，坚持从源头治理、举报奖励、行政问责等方面打好“组合拳”，全力保障农民工合法权益，构建和谐劳动关系。

一是治欠保支领域重拳出击。深入推进用工实名制信息系统建设，扎实开展根治欠薪夏季专项行动、冬季攻坚行动及人力资源市场秩序专项执法行动。对欠薪违法行为坚决“清零”，为568名农民工追讨协调工资待遇1349万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到100%。

二是劳动关系领域化解矛盾。突出加强疫情期间劳动关系风险监测，健全劳动关系三方机制，指导国有企业负责人薪酬制度改革。企业劳动合同签订率98%，劳动人事争议调解成功率87%，劳动人事争议仲裁结案率100%，均超额完成年度目标任务。

6. 围绕“抓班子带队伍”这个第一职责，强基固本、干事创业。坚持党建引领，突出政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬，打造了一支有生机、有活力、有能力、有血性的人社干部队伍。

一是推动“第一议题”制度化，强化了政治机关共识。持续加强政治建设，做到习近平新时代中国特色社会主义思想在党组会议、党组理论学习中心组和支部会第一时间学习研讨、第一时间贯彻落实，融入日常、抓在经常，坚定信仰、融会贯通，让全体党员干部真正自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题，以党的建设高质量推进政治机关建设高质量，助推了人社工作高质量。

二是推动“示范引领”标准化，形成了人社部门品牌。紧紧抓住被列为全市第三批基层党建示范点的机遇，致力寻标、对标、达标、创标，强化“以人为本、因人兴普”人社理念，夯实“阳光服务、温暖人社”人社追求，机关党建与业务工作深入融合、相互促进。得到省直机关工委、省人社厅和市委组织部、市委市直机关工委及有关省、市领导充分肯定，市属国有企业、市直部门及其他州（市）人社部门等40多家单位来相互交流学习。

三是推动队伍建设专业化，提升了整体素质能力。以“支部主题党日”为载体，围绕中心、规定主题，让中层干部和所有职工讲思想、讲业务、讲廉洁。以培养业务标兵、人社专家为抓手，积极开展了支部书记、科室负责人述职评议工作，不断加强干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。落实好周例会、月分析、季回顾、半年综合调研等措施，领导带头研究目标、思考问题、推进工作。

四是推动作风建设常态化，加强了制度刚性约束。完善了《党组工作规则》，规范和改进了党组工作，更好地发挥了局党组总揽全局、协调各方的作用。制定《干部职工“十不准十必须”行为规定》，规范干部职工言行，持续整治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、冷硬横推、重留痕轻效果、出工不出力等突出问题。以军训的方式开展作风建设专题培训，促进干部队伍作风的再转变、能力的再提升、服务的再优化。

总的来看，过去的一年，全市人社工作有了较好发展，质效提升、成果彰显。省级下达的33项事业发展计划指标全面超额完成，在全省排名的28项指标中，共有13项指标排名全省前5位，其中：3项排名全省第1位。共有6个人、5个集体、2个品牌获上级表彰、表扬及肯定，其中：景谷县康鸿西番莲种植户专业合作社负责人、返乡创业农民工周亚玲被国务院农民工工作领导小组授予“全国优秀农民工”荣誉称号；beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365技工学校、beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365澜沧古茶股份有限公司朱美宣技能大师工作室分别被人力资源社会保障部认定为“国家级高技能人才培训基地”和“国家级技能大师工作室”；beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市林业科学研究所被人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立为博士后科研工作站；墨江县人社局尤星同志获全国人社系统“岗位练兵明星”荣誉称号；beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人社局被人力资源社会保障部表扬为《中国劳动保障报》新闻宣传工作做得好单位；“beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365制茶”和“西盟工匠”被云南省人力资源和社会保障厅认定为“云南技能品牌”；4人入选2020年云南省“高层次人才培训支持计划”首席技师人才专项；beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人社局在2020年全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动中被表扬为成绩突出集体；省政府对我市2019年保障农民工工资支付工作考核评定为A级（全省排名第二）；beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人社局被评为第六届全国文明城市创建先进集体。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）2020年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位1个。分别是：行政单位1个，即beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局机关；参公管理的事业单位1个，即市劳动保障监察支队;其他事业单位1个，即市劳动人事争议仲裁院。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）2020年末实有人员编制64人。其中：行政编制43人（含行政工勤编制5人），事业编制21人（含参公管理事业编制11人）；在职在编实有行政人员64人（含行政工勤人员8人），事业人员22人（含参公管理事业人员12人）。

离退休人员41人。其中：离休0人，退休41人。

实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

第二部分  2020年度部门决算表

（详见附件）

第三部分  2020年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）部门2020年度收入合计2,648.21万元。其中：财政拨款收入2,648.21万元，占总收入的100.00%。与上年2019年度收入2,674.50万元相比减少26.29万元，下降0.98%。减少的原因是由于政府机构改革，退役军人事务局及医疗保障局从人社部门独立，同时将公务员局职能职责划归市委组织部，相应划转人员及调减人员经费、公用经费、项目经费。

二、支出决算情况说明

beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）部门2020年度支出合计2,780.49万元。其中：基本支出1,986.56万元，占总支出的71.45%；项目支出793.94万元，占总支出的28.55%。与上年2019年度支出3,056.17万元相比减少275.68万元，下降9.02%。减少的原因是由于政府机构改革，退役军人事务局及医疗保障局从人社部门独立，同时将公务员局职能职责划归市委组织部，相应划转人员及调减人员经费、公用经费、项目经费。

（一）基本支出情况

2020年度用于保障beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出1,986.56万元。与上年2019年度用于保障beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）正常运转的日常支出2,183.63万元减少197.07万元，下降9.02%。减少的原因：由于政府机构改革，退役军人事务局及医疗保障局从人社部门独立，同时将公务员局职能职责划归市委组织部，相应划转人员及调减人员经费、公用经费。

包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出1,812.20万元，占基本支出的91.22%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费174.35万元，占基本支出的8.78%。人均支出23.10万元。其中：2080101行政运行支出1,413.87万元；2080501行政单位离退休支出139.78万元；2080505机关事业单位基本养老保险经费支出124.98万元；2080506机关事业单位职业年金缴费支出15.85万元；2080801死亡抚恤支出43万元；2101101行政单位医疗支出89.68万元；2101103公务员医疗补助支出40.12万元；2101199其他行政事业单位医疗支出7.13万元；2210201住房公积金支出112.15万元。

（二）项目支出情况

2020年度用于保障beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出793.94万元。与2019年度用于保障beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）机构完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出872.54万元相比减少78.6万元，下降9.01%。减少的原因：由于政府机构改革，退役军人事务局及医疗保障局从人社部门独立，同时将公务员局职能职责划归市委组织部，相应划转及调减项目经费。

其中:2013699其他共产党事务支出28.90万元；2080101行政运行支出101.91万元；2080102一般行政管理事务支出232.49万元；2080111公共就业服务和职业技能鉴定机构支出9.99万元；2080199其他人力资源和社会保障管理事务支出374.21万元；2080599其他行政事业单位离退休支出0.46万元； 2080799其他就业补助支出15.97万元；2130804创业担保贷款贴息支出30万元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）部门2020年度一般公共预算财政拨款支出2,678.58万元，占本年支出合计的96.33%。与2019年度一般公共预算财政拨款支出2,628.53万元相比增加50.05万元，增长1.94%。增加的原因：增长的原因：增加了机关党建示范点项目经费及人设系统业务技能及作风建设培训班费用。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出28.90万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.08%。主要用于为全面贯彻市委、市政府不断加强全市干部队伍建设要求，为beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持，积极推进人才强市战略管理服务工作；

2.社会保障和就业（类）支出2,370.60万元，占一般公共预算财政拨款总支出的88.50%。主要用于维持机构运转及人员工资的正常发放；行政事业单位离退休支出及职工养老保险、职业年金的缴纳、死亡抚恤金；以及为beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持，积极推进人才强市战略、加强城乡就业和建立覆盖城乡的社会保障体系建设、社会保险信息系统维护及设备更新、非税收入执收成本等；

3.卫生健康（类）支出136.93万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.11%。主要用于单位职工基本医疗保险、公务员医疗补助、大病保险及工伤、生育保险、等财政配套部分的缴纳；

4.农林水（类）支出30.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.12%。主要是用于创业担保贷款贴息及上海就业技能培训扶贫资金；

5.住房保障（类）支出112.15万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.19%%。主要用于单位在职职工住房公积金财政配套部分的缴纳及住房补贴的发放。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）部门2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为61.08万元，支出决算为25.18万元，完成预算的41.22%。其中：公务用车购置及运行费支出决算为15.74万元，完成预算的99.43%；公务接待费支出决算为9.44万元，完成预算的20.86%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因:严格按照上级的相关要求控制“三公”经费的开支，保证“三公”经费逐年递减。

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年减少8.84万元，下降25.99%。其中：公务用车购置及运行费支出决算减少0.02万元，下降0.10%；公务接待费支出决算减少8.82万元，下降48.31%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因:公车改革车辆数的大幅减少以及严格按照中央八项规定，严格控制接待标准和陪同人员。控制三公经费增长，做到只减不增。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，公务用车购置及运行维护费支出15.74万元，占62.50%；公务接待费支出9.44万元，占37.50%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0.00万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次

2. 公务用车购置及运行维护费支出15.74万元。其中：

公务用车运行维护支出15.74万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于保障人社业务工作，拟产生的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3.公务接待费9.44万元。其中：

国内接待费支出9.44万元，共安排国内公务接待173批次，接待人次1,730人。主要用于保障接待省人社厅视察、检查、调研工作；其他州市人社局进行工作经验交流；市直各部门检查考核工作；各县（区）人社局汇报工作；挂钩联系点汇报工作及其他需要接待产生的接待费用。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）部门2020年机关运行经费支出174.35万元，与2019年机关运行经费支出155.91万元相比增加18.44万元，增长11.83%。增加的原因：是2020年将在工资中发放的公务交通补贴填列在了商品服务支出下的其他交通费用。部门机关运行经费主要用于办公费、水电费、邮电费、差旅费、接待费、公务用车运行维护及其他交通费用、接待费、工会经费、其他商品服务支出等。

二、国有资产占用情况

截至2020年12月31日，beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局（本级）部门资产总额10,657.14万元，其中，流动资产580.64万元，固定资产8,947.71万元，无形资产36.91万元，其他资产1,091.89万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加125.82万元，其中固定资产增加8,884.34万元。

国有资产占有使用情况表
单位：万元
项目	行次	资产总额	流动资产	固定资产					对外投资/有价证券	在建工程	无形资产	其他资产
				小计	房屋构筑物	车辆	单价200万以上大型设备	其他固定资产
栏次		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
合计	1	10657.14	580.64	8947.71	8884.13	3.26		60.32			36.91	1091.89
填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资／有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产。           2.固定资产＝房屋构筑物＋车辆＋单价200万元以上大型设备＋其他固定资产。           3.填报金额为资产“账面原值”。

 

三、政府采购支出情况

2020年度，部门政府采购支出总额23.37万元，其中：政府采购货物支出23.37万元。授予中小企业合同金额23.37万元，占政府采购支出总额的100%。

2020年度，部门政府采购绿色环保支出总额23.37万元，其中：政府采购货物绿色环保支出23.37万元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

我单位不涉及专用名词解释。