关于beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市四届人大四次会议

第74号建议的答复函

普人社函〔2020〕118号

李蓉梅、马清蓉等2位代表：

您们在beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市四届人大四次会议上提出的《关于进一步落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的两个允许要求的建议》（第74号建议），已交我单位研究办理，现答复如下：

为进一步推进医疗卫生机构薪酬制度改革，健全完善激励约束机制，规范绩效工资总量管理，根据国家、省有关政策规定，结合我市实际，beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局、beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市财政局、beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市卫生健康委员会共同印发了《关于云南省改革完善公立医院绩效工资总量核定办法（试行）的贯彻落实意见》（普人社发〔2020〕21号）以及《关于进一步完善全省公共卫生事业单位绩效工资管理文件的贯彻落实意见》（普人社发〔2020〕122号），按照“落实‘两个允许’（允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励）”的要求，改革完善医疗卫生机构绩效工资总量核定办法。上述文件已明确各级人社、财政、卫生健康部门责任分工以及科学合理核定绩效工资总量的依据、核定的范围和内容、核定的方法和程序，将对全市规范公立医院绩效工资总量管理起到很好的指导作用，进一步促进我市医疗卫生事业持续健康发展。今后，国家、省对公共卫生事业单位绩效工资管理另有规定的，我们将及时贯彻落实新的政策规定。

感谢您们对我市人力资源和社会保障工作的关心和支持。

联系人及电话:李娅，13769980055。

                          翟军，13987950108。

beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市人力资源和社会保障局     

2020年10月19日