不断优化工作机制 扎实推进绩效管理

为全面深化预算绩效管理改革，创新提升管理效能，突出成本效益，强化责任约束，健全“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，今年来，beat365体育亚洲入口_365bet最新备用_bte365市水务局不断优化工作机制，扎实推进绩效管理工作，推动预算绩效管理工作真正抓在手上、落在实处。

一是深化部门整体绩效管理工作。为进一步规范预算绩效管理，切实提升绩效指标的科学性、规范性、有效性，构建了具有针对性、可操作性的预算指标体系，对单位整体支出管理及使用情况、单位重点任务组织实施情况、单位整体支出绩效情况及存在的问题进行了全面客观分析，并将结果应用到下一年度预算编制及部门整体绩效目标申报中，做到预算编制科学、绩效目标合理可行。

二是推进事前绩效评估。成立评估小组，按照事前绩效评估准备、实施、报告三个阶段，制订工作方案，收集资料，组织论证评估，出具评估报告。2022年对思茅河及部分支流河道清淤项目开展了事前绩效自评估，从立项必要性、投入经济性、绩效目标的科学性、实施可行性等方面进行全面评估，项目通过评估合格后才纳入预算编制，不断提高预算编制的完整性和准确性。

三是全面开展事中绩效运行监控。实现绩效运行监控全覆盖，将单位所有预算事项全部纳入绩效监控，采用牵头科室总监控，资金使用科室分别监控，单位统一按时调度分析模式，2022年单位38个支出事项全部纳入预算管理一体化系统开展绩效监控。对绩效监控结果进行审核分析，对发现的问题及时进行反馈，督促相关科室完善措施和改进管理，确保资金安全有效。

四是强化事后重点项目绩效评价。2022年市水务重点绩效评价主要围绕省水利厅及市委、市政府重大决策部署，聚焦推进改革发展、保障重点领域和加强薄弱环节等方面开展，选择对中央和省级水利救灾资金、中央水利发展资金、小型水库安全运行省级补助资金及省级水利专项资金6个重点支出事项，委托第三方机构进行重点项目绩效评价，涉及预算资金5,144.50万元。整个评价过程责任边界清晰、程序简洁严密，对资金安全性、合法合规性，及产出、成本、经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度等方面做出了评价，真实反映财政资金使用和政策落实的实际效果。

五是以督办为抓手，提高绩效运行效率。对工作推进滞后的县（区）、部门，定期发出督办通知，2022年5月市水务局对各县（区）水务局发出了《加快水利专项资金绩效运行进度的督办通知》、2022年7月市水务局联合市财政局，对各县（区）政府发出了《加快水利专项资金预算执行进度的督办函》，要求各县（区）要牢牢抓住影响水利专项资金支出进度的关键环节，进一步加大工作力度，紧扣项目进度，细化工作措施，确保各项水利专项资金尽快形成实际支出。截至2022年11月30日，督办促进资金支付4614.72万元，有效推动了全市水利专项资金预算执行进度。